WGV Zorg en Welzijn is een werkgeversvereniging van ruim 190 zorg- en welzijnsorganisaties in Oost-Nederland. Al zes en een half jaar zijn wij hun innovatiepartner.
Dat betekent dat we de sector niet vanaf de buitenkant leren kennen. We zitten aan tafel bij de vraagstukken voordat er een opdracht ligt: waar loopt het vast, wat is er technisch mogelijk, en wat is daarvan het proberen waard.
Naast het verbeteren van bestaande processen organiseren we, in samenwerking met De Gasfabriek en WGV Zorg en Welzijn, regelmatig KiKs (Kennis Innovatie Kringen). Daarbij kijken we naar de grotere ontwikkelingen en trends in Nederland en denken we strategisch na over de toekomst. Vervolgens maken we het klein in praktische stappen die de nadruk leggen op anders werken, met als doel lastenverlichting en toekomstgericht werken.

De ontwikkelingen rondom AI treffen alle branches. Voor bestuurders en beleidsmakers roept dat wel een vraag op. Bij algemeen beschikbare AI-diensten is niet te overzien waar informatie terechtkomt en wat ermee gebeurt. Hoe reageer je hierop als zorgorganisatie? Medewerkers zouden graag elke versneller willen gebruiken die ze beschikbaar hebben om hun administratie af te handelen, maar AI gebruik moet in goede banen worden geleid.
Een beleidsregel die alleen benoemt wat niet mag, lost dat maar half op. De tijdsdruk blijft, en de behoefte ook. Wat ontbreekt is de tweede helft: een omgeving waarvan je precies weet waar de gegevens blijven, zodat beleid niet hoeft te eindigen met “liever niet”, maar kan eindigen met “gebruik deze”.
Die omgeving bouwen en draaien wij. Open source taalmodellen op onze eigen infrastructuur, of op die van jullie. Zo garandeer je de privacy van medewerkers en cliënten.